職に就いて30数年が経ちますが、それ以前から実際に会ってコミュニケーションしなければ仕事ができないとか、会社に居るからこそ評価できるマネジメントといった考え方が根強くあり、それに何ら疑問を感じることもなく、働いてきました。しかし、この度のコロナによって、それらが一変してしまいました。
考えてみますと、一緒にいることで生まれるコミュニケーションもありますが、仕事を遂行するうえでは、さほど重要ではないように思います。つまり、これまでの働き方は、仕事を遂行する、成果を出す、評価することと人の情緒的な満足感が混在していたように思います。働き方が変わることで、それらが整理され、対応しやすくなるはずです。
皆様と共に、新しい働き方に希望を見出したいと思います。
