テレワークの課題というテーマで、すでに何年も前からテレワークを実施しておられる企業の話を聴く機会を得ました。
そこで解ったことは、テレワークは何も特別なことではなく、一つの働き方であること。当然のことながら、話されてる企業の社員は、その働き方に共感、納得して働いておられるようです。しかし、私が見聞きする中で課題と考えるのは、コロナ禍でテレワークを余儀なくされ、現在も継続中の社員のメンタルヘルスです。
これまでと全く異なる環境下で不安や孤独といった感情をコントロールできず、迷っている人が多く見受けられます。そういう社員に、どのようなサポートが考えられるのかを多くの方からお話を伺いながら、深めていきたいと思います。
