テレワークの推進が強く求められている今、その効果と課題を考える勉強会にオンラインで参加。
課題としてあげられたのは、会社の準備不足と従業員の経験不足です。従業員の経験不足は、私も同感する出来事があります。
毎月、ある企業のプロジェクトにテレビ会議で参加していますが、担当者たちは、最初テレビ会議の運営にあたり、ケアレスミスを頻繁に起こしていました。私は、どうしたら解ってもらえるかを真剣に考え、伝えるうち、担当者もそれに応え、回を重ねるごとに速く、スムーズに運営できるようになっていきました。
最近では、担当者それぞれの顔が自信に満ちているように思います。
新しいことは失敗の連続、しかし諦めないで継続する。そこに、人の成長があるのです。
